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有關(guān)工作服的文化

來源：歐邁服飾發(fā)布日期 2016-06-03 瀏覽：

平常我們說的工作服，大都也指職業(yè)裝或者制服，是人們在從事某種工作或作業(yè)的過程中，為了某些目的，如安全防護、統(tǒng)一形象或者提高效率等而穿著的特定款式的服裝。在現(xiàn)代社會當中，大多數(shù)企業(yè)都有這樣或那樣的工作服。工作服的風(fēng)格設(shè)計定位由企業(yè)統(tǒng)一制定，工作服也由企業(yè)統(tǒng)一定做和發(fā)放。

有關(guān)工作服的文化

工作服的統(tǒng)一性在面料、款式、顏色等諸多方面均有體現(xiàn)，內(nèi)部不同職別的工作服的CI設(shè)計既對比又和諧，既區(qū)別又統(tǒng)一，對外印象深刻，對內(nèi)識別明確。

工作服一般指職業(yè)裝時，多用于文職類的管理層、辦公室人員、科研院工作人員等白領(lǐng)。他們相對有著較高的文化知識，多是腦力勞動，所以這種工作服的區(qū)別在于性質(zhì)、地位和身份的差異。

當工作服說工裝時，多指以體力勞動為特征的藍領(lǐng)員工制服。藍領(lǐng)多是生產(chǎn)第一線的建設(shè)者，所以這類工作服是需求數(shù)量巨大、分類復(fù)雜、要求精細、專業(yè)龐雜、防護要求較高的一類制服，比如作業(yè)服、防護服等。

工作服中還有一類很特殊的制服，那就是代表女性服務(wù)類的服裝，我們通常稱為粉領(lǐng)。第三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，使得服務(wù)人員需求量激增，而其中以女性居多，并且其工作性質(zhì)介于白領(lǐng)與藍領(lǐng)之間，因而構(gòu)成了工作服中的特殊一類。這類工作服廣泛用于導(dǎo)購、酒店、娛樂、餐廳、收銀等行業(yè)，行業(yè)極多，分工極細。

社會經(jīng)濟的發(fā)展以及市場競爭的加劇，企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。工作服作為企業(yè)形象中重要識別標識，能夠傳達出企業(yè)的種種信息：經(jīng)濟實力、經(jīng)營狀況、管理水平、精神面貌等等，直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。工作服設(shè)計的優(yōu)劣是品位和風(fēng)格的關(guān)鍵，工作服的設(shè)計是一系統(tǒng)工程、融藝術(shù)、實用、科學(xué)于一體，涉及到方方面面的因素和制約，關(guān)注、重視、研究、探討職業(yè)裝設(shè)計正成為商界、企業(yè)界、設(shè)計界等各行業(yè)的熱門話題。